Desde ANESAR están elaborando un informe anual completo con todos los datos, conclusiones y detalles de su Plan de Formación Continua para empleados de salones de juego, que se puso en marcha en el mes de febrero del pasado año 2022. El plan formativo cuenta ya con 3 cursos, que tratan sobre juego responsable, atención al cliente, y prevención y seguridad en establecimientos de juego. Estos cursos han sido realizados por más de 3.000 empleados de salones en los 11 meses de vida de esta iniciativa sectorial, que cuenta con la participación de 14 asociaciones de salones integradas a ANESAR.
Una de las conclusiones que se extraen de este primer año de andadura es que al no existir contenidos específicos para los empleados del sector del juego en el mercado español, el éxito de la iniciativa anima a seguir avanzando en la creación de contenidos específicos. A su vez, plantea el reto de ser pioneros, así como de innovar en acciones formativas que supongan una mejora en el conocimiento y la cultura sectorial. "Hasta ahora, hemos conseguido establecer un modelo de formación con gestión descentralizada basado en las asociaciones de salones de juego de cada Comunidad Autónoma, que son las que verdaderamente dan vida a este modelo", señalan desde ANESAR.
